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新闻中心>> 就业指导>>老板爱空怪 员工遭遇职场困惑
添加时间:2016/4/6 点击:2361 次 文字大小:

老板们往往有个通病,喜欢肚痛怪灶神。

 

关于这个“空怪”,民间有不少典故。最白话的是说在long long ago(很久很久以前),有个做买卖的小商贩,每天出门,一定先虔诚地拜拜灶神,一天生意真的就顺风顺水了。不巧,某一天,他老婆来不及做早饭,商贩就胡乱去外面摊子吃了些不干净的东西,结果肚子痛得一塌糊涂,他张嘴就埋怨灶神爷,“早上拜半天,您老人家怎么都不保佑我呢?”

 

这个典故没有明确的证据可考。记得我从老外婆那里听到这个版本时,着实笑了半天,这人,这么傻,这么迂,让我猜,灶神爷一定要说,“自讨苦,怨我何来?空怪。”

 

放眼职场,这样的人还真不是少数。收不到款怪财务政策紧,销不了货嫌产品不考究,做不出产量怪设计不成熟,等等等等,但最典型的还是那些“老”字辈,不管是“大老”还是“小老”,只要是个头,每每做坏了业绩,总要找一堆理由,怪天不时、怪地不利,最后怪来怪去,就怪人不和。因为,事总是人做的。

 

既然晓得了症结在人,那最顺手的当然是做组织整合了,把A部的人整合到B部,把B部的人整合到C部,反正八个瓶子七个盖,盖来盖去总是有地方的。这样整合来整合去,如果业绩好了,大老板小老板都开心,“空怪”自然就告一个段落,如果业绩还是不好,那就得继续折腾。

 

我有一个朋友,他说今年已经被整合5次了。我打趣他,如果是连续升职的话,你现在应该是联合国秘书长。电脑那头,他笑倒:“哪里,绕来绕去,其实也没改啥。”

 

第一次是同事主导的一个研发项目卡壳了,他临危受命,被擢升为总工;第二次是有空降兵要来,为了让新来者先吃个空心汤圆,BOSS私下许诺,如果让出总工头衔,额外补贴他月薪;第三次是要重点抓工艺创新,工作证立马改成工艺师;第四次最离谱,据说为了争取一个政府项目,他被借调到分厂,当了项目经理,那边事情还没有完,他又被召回了,咋了?空降兵辞职了。

 

仔细算来,做的事情还是那些事情,工作证倒是收了一叠,平常都放在证件套里,需要哪张用哪张。不过,他窃笑,职位牌转了一圈,薪水也跟着长了。

 

走还是留

 

-现实感

 

女友凯西是个内心强大的人,这与她的经历有关。她一直都有梦想——努力读书,离开家乡,过上更好的生活。一切比预料中顺利得多,工作、晋升……所有曾经想要的,一个都不缺。

 

让人羡慕的是,当我们还在为可怜的薪水拼死拼活时,人在深圳的凯西,早已同香港接轨。更让人眼红的是,凯西的老公是实打实的高级技工,薪水比她只多不少。照理说,现在的凯西应该扬眉吐气,但是,在QQ上,她却向我倾诉:自己遇到了瓶颈。签名档也应景地改成了哈姆雷特式困惑——走 or 留?

 

凯西的纠结主要是寄养在老家的儿子下半年要读小学,本着为蓓蕾的将来,最好能留在父母身边,让IQ、EQ得到均衡发展。她也想过把儿子带去自己工作的深圳,但一个高昂的入学赞助费,就把她吓回去了。与此同时,虽然她稳坐公司一姐宝座,但是职位却变得升无可升,再努力也只是为他人作嫁衣裳,这令一向理想高远、求新求变的凯西渐渐少了斗志。

 

还有更微妙的,这几年房价涨得离谱。凯西看在眼里急在心里,因为深圳房价实在太高,一直下不了买房的决心,没有房子就找不到家的归属感。每每和老同学聚会,虽然薪水比人家高,但是看看老家那些混得如鱼得水的同学,凯西不免感叹背井离乡到底不如留守来得安逸。

 

比较之下,回家的好处变得很明显——有了一个完整的家,儿子也不再是电话里的声音,或者视频里触摸不到的活动人像。而一直想为自己打工的凯西,回家也能为心愿的达成提供了无限可能,光想想就刺激。

 

离开安稳的生活是需要勇气的,不过“新家乡人”凯西最后还是作出了回家的决定,当然,她找了为孩子将来着想的好台阶下。

 

办公室的“司马Ta”

 

-职场秀

 

小王是我的前同事,成人日语大专毕业。当年在一家外贸公司做翻译,混得很不滋润。原因何在?学历不过硬。3年业余大专没好好学习,日文听力只能听个60%,口语表达只能表达个50%,笔译稍微好点,翻个70%,工作起来,压力不要太大哦!

 

但小王脑子灵,天生情商高。眼见翻译这碗饭不容易吃,还没过试用期就调转方向了。

 

他先是买了若干诸如《职场新人须知》的工具书,随后,又看了一些职场畅销小说。小王跟我说这番话的时候,他的身份已经变成某女装品牌公司的Buyer(买手)了。

 

小王说:“找工作要懂得发挥自己的优势,而且得最大化。虽然我专业是日文,但那纯粹是为了混张文凭,我真正的长处你是知道的哦,就喜欢逛逛商店、挑挑衣服、拗拗造型,于是我选择了Buyer作为转型的方向。”

 

“可是,这个行业大多是女员工呀?你一个爷们不觉得工作氛围太娘了吗?”我不解地问他。

 

小王嘿嘿一笑:“那正好可以发挥我的性别优势呀。男女搭配,干活不累。再说呀,我们是女装品牌,顾客一般都是女性,男性Buyer的眼光反而更显独特呢!”

 

2008年金融海啸突然来袭,公司生意有所滑坡,新店开张计划全部取缔。这时,小王主动请缨,申请去店铺做一线销售员,我们都以为他疯了,他却说,只有变化才能赶得上变化。

 

果然,不久,部门紧缩人手,小王的上司不幸被裁,而小王呢,他在店铺做着销售员,一点都没事。小王说:我现在是积蓄力量,等待时机。

 

也许是有在店铺的工作经验和之前做Buyer的经验,两年后,小王成功跳槽到另一家知名品牌公司担任营运区域主管。高升之后,小王请一众老友聚会Happy,老同事纷纷跟他取经,讨问职场秘籍,小王笑问:“大家伙儿可看过职场网络轻喜剧《司马Ta呀》?”(司马Ta即Smart聪明的谐音)

 

大家曰:“没,‘司马Ta’是谁呀?”

 

小王说:“诸位,你们都是Outman(过气的人)。我先告诉你们几句‘司马Ta’规则吧。第一不要高估自己的能力,不要低估自己的潜力;第二让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你;第三记住,不可替代的是工作本身,而不是你。”

 

嘿,看来,在职场中,除了要努力干活外,更要聪明地干活。Work Smart(聪明地干活)绝对是门艺术。

 
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